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“阿里女員工自稱被侵害”事件陷羅生門？
8月11日下午，亞朵集團發(fā)布聲明稱，經過反復內部調查確認，前臺工作人員是在得到自稱被侵害的阿里巴巴女員工周某確認的情況下，按照同住手續(xù)給該男士辦理的房卡，并進行了身份登記和公安信息上傳。整個流程沒有違規(guī)操作?！薄鞍⒗锱畣T工稱酒后被侵害”一事，具體過程和細節(jié)仍然撲朔迷離。...
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阿里巴巴回應女員工被侵害事件：相信正義
9月7日，阿里巴巴集團微信號發(fā)表聲明稱，已關注到司法機關對王某文相關案件的情況通報。阿里方面表示，事實已經澄清，司法已有定論。整個事件的過程對阿里巴巴、對每位阿里人都已經產生了深刻觸動?！拔覀儠源藶殍b，不斷提升和完善自己”。...
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阿里女員工被侵害案嫌犯被批捕
今日，濟南市槐蔭區(qū)人民檢察院就阿里女員工被侵害案發(fā)布公告：濟南市公安局槐蔭區(qū)分局分別以犯罪嫌疑人張某涉嫌強制猥褻罪、王某文涉嫌強制猥褻罪提請我院審查批準逮捕。經我院審查，犯罪嫌疑人張某涉嫌強制猥褻犯罪，依法批準逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌強制猥褻罪一案正在審查過程中。...
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阿里女員工自曝遭領導侵害，CEO張勇回應
8月7日，有被認為是阿里巴巴員工的網友在社交平臺發(fā)帖稱，在出差過程，被其領導要求在KTV陪客戶喝酒，被灌酒后遭到客戶猥褻。女員工還舉報稱，事后查看酒店錄像，當天夜里該領導多次進入其酒店房間，涉嫌性侵。CEO 張勇在內網中也表態(tài)稱，得知事件后感到震驚、氣憤、羞愧，相關的各級業(yè)務主管都有責任，都首先應該...
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“阿里女員工被侵害”案，男領導不構成犯罪
9月6日，中國檢察網通報阿里女員工被侵害案進展，具體內容如下：山東省濟南市槐蔭區(qū)人民檢察院經依法審查，犯罪嫌疑人王某文實施的強制猥褻行為不構成犯罪，不批準逮捕，依法對王某文終止偵查，并依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規(guī)定，對王某文作出治安拘留十五日的處罰決定。...
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“阿里女員工被侵害”案一審關鍵證據披露
6月22日，“阿里女員工被侵害”案所涉人物之一、濟南華聯(lián)超市員工張國，被濟南市槐蔭區(qū)人民法院一審以“強制猥褻罪”判處有期徒刑一年六個月。然而，周某率先控告的王某文，卻被檢方以“不構成犯罪”為由不予批捕。在王某文的一位代理律師看來，王某文之所以沒有被追究刑事責任，關鍵就在他脖子上留下的“草莓印”（吻痕...
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警方通報“阿里女員工被侵害案：嫌疑人涉嫌強制猥褻
近日，針對“阿里女員工被侵害”一案，濟南公安機關在濟南、杭州兩地同步全面調查取證，依法開展訊問詢問、調閱視頻監(jiān)控、固定提取電子數據、勘驗檢查等工作。調查情況通報：王某文、張某涉嫌強制猥褻犯罪，無證據證明有強奸犯罪事實發(fā)生。案件正在進一步偵辦中。...
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如何愈合“阿里員工被侵害案”的傷口？
七夕的夜晚，“阿里女員工被侵害案”的警情通報終于來了。 拋開具體案件細節(jié)，不僅事件中有許多難解之處，回顧阿里在此次事件中的反應，也令人頗感“迷惑”?！翱偛脗冞@次也是學到了很多。至少，已讀會回了。”一位阿里員工評論。被外界認為“刑不上高管”的阿里，經此事后，會得到警示嗎？如何有效地為員工建筑防線，建立...
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阿里巴巴公布“女員工被侵犯”事件處理決定
8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職；阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分；???涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。接下來將繼續(xù)在三個方面反思和行動：1...
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阿里女員工被侵害案細節(jié)曝光，警方采取測謊等輔助手段
近日，警方通報證實了王某文和張某存在猥褻行為。據多方了解，警方在辦案過程中對涉案人員還采取了測謊等輔助手段。值得注意的是，周某當時為醉酒狀態(tài)，意識是否清醒難以確定。8月14日，警方以涉嫌強制猥褻罪對王某文、張某采取刑事強制措施。...
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